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    <title>中国酒店人才在线论坛 - 人力资源部</title>
    <link>http://bbs.jdrc365.com/showforum-23.aspx</link>
    <description>Latest 20 threads</description>
    <copyright>Copyright (c) 中国酒店人才在线论坛</copyright>
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    <pubDate>Sun, 07 Sep 2008 11:12:50 GMT</pubDate>
    <ttl>60</ttl>
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      <title>属猫的人力资源部</title>
    <description><![CDATA[有一段时间大家疯传一个搞笑的“你是哪类动物的”职场漫画，里边人力资源部被描绘成一只藏在暗处头戴信封并从信封上方挖的两个洞观望四周动静的猫。这幅漫画在酒店猫企业猫集团猫那里完全得不到共鸣，因为没有一只长......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-1572.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>号码百事通</author>
      <pubdate>2008-2-1 8:51:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>浅淡笔试招聘</title>
    <description><![CDATA[对于企业人力资源管理者来说，招聘到和企业发展相适合的人员是人力资源管理的基础工作之一。由于招聘对企业的重要性，企业在招聘上往往要投入许多精力和物力。企业招聘的核心就是运用各种方法对应聘者进行人才测评，......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-1809.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>tina</author>
      <pubdate>2008-2-18 15:53:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>新员工的五种心态误区</title>
    <description><![CDATA[新员工在进入社会后，由于内心的惶恐，不自信、盲目，容易犯各种各样的错，容易进入这五种心态误区：  
   自卑 
    新员工进入企业后，有时会感觉自己一下子变笨了，什么都不会，什么都要别人教，殊不知身边的很......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-137.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>tina</author>
      <pubdate>2007-11-29 14:29:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>领导最忌朝令夕改</title>
    <description><![CDATA[孙子曰：令素行以教其民，则民服，令不素行以教其民，则民不服，令素行者，与众相得也。
我们上司前段时间发生了一个很奇怪的转变：以前对员工要求极严格，偏于用“重刑”，现在却突然转变，对之前自己定的规章制度......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-1759.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>neoplan</author>
      <pubdate>2008-2-16 13:01:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>有关人力资源的四个观念转变</title>
    <description><![CDATA[古往今来，为政之要惟在用人，企业兴旺人才为本。饭店业以产品、服务、文化为主要内容的竞争，其实质就是人才的竞争，人力资源是一切资源中最重要的资源。虽然有很多管理者在口头上承认，饭店的成功离不开全体员工的......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-777.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>qing</author>
      <pubdate>2008-1-16 9:09:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>跳槽的六个关键点</title>
    <description><![CDATA[进入职场一段时间的人，往往遇到这样的情况：在一个公司干了一段时间，感到很不适应，想跳槽换一个公司试一试；有的人把自己工作的公司与朋友上班的公司进行比较，总觉得自己工作的公司不是那么一回事，于是就想跳槽......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-1810.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>tina</author>
      <pubdate>2008-2-18 16:01:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>2008年2/3月份南方人才市场大型人才交流会日程安排表</title>
    <description><![CDATA[2008年2/3月份南方人才市场大型人才交流会日程安排表

广州南方人才市场展位预订热线:020-38908023
手机：13600476462
联系人:易先生

日期/农历/ 星期/地点：广州市天河路198号南方精典大厦六、七楼/人才交流......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-1833.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>yijingshang</author>
      <pubdate>2008-2-19 17:19:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>春节期间求职的八大好处</title>
    <description><![CDATA[一、命中率高所有的公司都在年底裁员,惟独它在招工.这不明显地告诉公众其“人力资源”严重短缺马路？此时如果有人前去应聘，保证一挑一个准!
二、竞争不多外来人才都回家和亲人团聚了,本地精英也都在啄磨如何“舒舒......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-1757.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>neoplan</author>
      <pubdate>2008-2-16 11:22:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>酒店餐饮业人力资源现状透视</title>
    <description><![CDATA[　　近年来，中国酒店业发展非常迅猛，据国家旅游局的统计数据，截至2006年底全国星级酒店总数达到了13378家，同比增长11.26%。众多国际知名酒店集团大举进入中国，并以每年20%的速度在中国拓展，同时，我国经济型酒......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-1774.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>爱笑的眼睛</author>
      <pubdate>2008-2-16 14:37:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>HR主管：你该如何培训员工?</title>
    <description><![CDATA[HR主管如何培训员工可以从下列十项方式去进行，强将之下无弱兵就是这个道理，因此中间干部的重要性也可以在此展现，下列就一一介绍。 　　(1)指导下属工作，在业务主管指导下属如何完成工作的建议及方法同时，业务人......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-85.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>qingfeng</author>
      <pubdate>2007-11-24 9:32:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>HR管理之招人 用人 留人</title>
    <description><![CDATA[一个企业在创立之初可能就是几个人打天下，当企业发展壮大之后，必然会引进新的人才为其企业的发展壮大服务。这个时候还靠某一个人的能力来推动企业发展那是不可能的，只有引进不同专长的人才，进行分工协作，发挥他......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-86.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>qingfeng</author>
      <pubdate>2007-11-24 9:33:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>初入职场如何走上仕途路</title>
    <description><![CDATA[　绿叶说：找不到工作是因为工作经验不足或者资格不够，我觉得现在公司招聘就是这样啊，现在很多公司招聘明摆着就是非要多少多少年工作经验，这对于刚出社会不久的人来说确实是一大障碍，因为经验不足就以为你拿的薪......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-1562.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>绿色塑料杯</author>
      <pubdate>2008-1-31 16:46:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>管理越简单越有效才越完美</title>
    <description><![CDATA[在前不久召开的“黄山国际人力资源高峰论坛”上，美国欧西泰纳（OCTANNER）公司副总裁、高级人力资源专家克拉克&amp;#183;坎贝尔讲了一堂题为“ONE PAGE PROJET MAGANER”（一页项目经理）的课，它的核心意思实际上是在讲......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-1579.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>飞跃彩虹</author>
      <pubdate>2008-2-1 9:26:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>酒店员工管理之谈心的艺术化</title>
    <description><![CDATA[*****大酒店，现有员工500人，员工的总体感觉工作的主动性一般，经过调查得到如下数据：有四分之一的员工对工作感到厌倦，一半的员工表现勉强过得去或者抱着混日子的态度，只有四分之一的员工对工作保持热忱。现在我......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-1564.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>号码百事通</author>
      <pubdate>2008-2-1 8:25:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>效果差，求职者开始质疑招聘会</title>
    <description><![CDATA[　一场接一场的招聘会从来不缺乏人气，攒动的人头表明求职者对一份工作有多渴望，然而许多人除了得到招聘方一句“等消息”外，就无更多所获。招聘会的效果如今受到了许多求职者的质疑。  

　　据记者不完全统计，......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-1563.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>绿色塑料杯</author>
      <pubdate>2008-1-31 17:13:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>用人的十大准则</title>
    <description><![CDATA[社会上有各种各样的人，正所谓是千人千面，千人千心，不可能有那么多相和自己脾性、作风相似的人。
有一则笑话说：一个人要刮胡子，因怕剃刀快，为了保护自己的脸皮不受缺损伤，改用很钝的镰刀刮胡子。结果不但胡子......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-1575.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>飞跃彩虹</author>
      <pubdate>2008-2-1 9:02:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>如何用职场智慧：赢得你的上司</title>
    <description><![CDATA[　职场中我们拥有很多资源，不同的资源带给我们不同的支持与力量，合理、有效的利用资源是职场成功的要素之一。 如何来利用职场知慧赢得你的上司的呢，柏明顿公司给您推荐此言文，希望能帮到您。　　人力资源中最重要......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-1576.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>飞跃彩虹</author>
      <pubdate>2008-2-1 9:03:00</pubdate>
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    <item>
      <title>毕业生先就业后择业令企业头疼</title>
    <description><![CDATA[尽管已到了应届大中专毕业生即将离开校园走向社会的时节，但一些未落实用人单位的大学生们仍在就业市场苦苦寻找工作。在当前较为严峻的就业形势下，许多学校在就业指导时提出了“先就业后择业”的理念，以提高一次性......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-1559.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>绿色塑料杯</author>
      <pubdate>2008-1-31 16:19:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>四招教你如何鉴别真假招聘信息</title>
    <description><![CDATA[一、要留心没有刊登企业名称的招聘信息 

　　没有刊登企业名称的单位很可能是没有经过合法登记的公司，或者是某些以招聘为名行骗的中介和公司，在业内声名狼藉，不敢以自己的真面目示人。 

　　二、要留心上长......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-1560.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>绿色塑料杯</author>
      <pubdate>2008-1-31 16:20:00</pubdate>
    </item>
    <item>
      <title>春季求职高峰到，警惕六类合同“陷阱”</title>
    <description><![CDATA[伴随着春季求职高峰的到来，有关劳动合同的纠纷也日渐增加。武汉市劳动力市场日前提醒求职者：警惕六类劳动合同“陷阱”。  

　　 一是“单方合同”——用人单位在合同中处处是“由甲方决定”“按照甲方的相关规定......]]></description>
      <link>http://bbs.jdrc365.com/showtopic-1561.aspx</link>
      <category>人力资源部</category>
      <author>绿色塑料杯</author>
      <pubdate>2008-1-31 16:38:00</pubdate>
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